AK-Consult Новости Работник сможет взыскать с работодателя проценты по зарплатной задолженности в упрощенном порядке
28.04.2011 08:11
Минздравсоцразвития России подготовило законопроект, упрощающий взыскание процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате в пользу работника.

Статьей 236 Трудового кодекса предусмотрена ответственность за нарушение работодателем установленного срока выплаты зарплаты в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Вместе с тем схема взыскания данных сумм является сложной: работник должен инициировать исковое производство. Предлагаемые поправки позволят упростить взыскание.

Во-первых, законопроектом предусматривается, что в расчетном листе будет указываться сумма начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за просрочку выплаты (соответствующие поправки вносятся в статью 136 ТК РФ). При указании в расчетном листке данной суммы в случае обращения работника в суд необходимость искового производства отпадает.

Во-вторых, решение судьи о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплат, причитающихся работнику, будет оформляться в виде судебного приказа — такая норма также вводится законопроектом в Гражданский процессуальный кодекс. Сегодня в перечне требований, по которым выдается судебный приказ, отсутствует требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплат работнику.

Источник: "Российский налоговый курьер"

СМОТРИ ТАКЖЕ

Юридическая консультация по трудовому праву

 

Актуальные цены

Прайс-лист

ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
СУДЕБНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
СЕМЕЙНЫЕ СПОРЫ
АВТОЮРИСТ
НАСЛЕДСТВЕННЫЕ СПОРЫ
ЖИЛИЩНЫЕ СПОРЫ
РЕГИСТРАЦИЯ ООО, ИП
ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ
РЕГИСТРАЦИЯ ДОГОВОРОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО
ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ

НАШИ ПАРТНЕРЫ

Те, кто нам доверяет